الكتاب يتناول بالتحليل شخصية محمد الضلعان من خلال تسليط الضوء على أبرز جوانب شخصيته الإدارية، مثل قدرته على اتخاذ القرارات الصائبة في الأوقات الصعبة، وتحفيز فرق العمل، وابتكار الحلول لمواجهة التحديات، بالإضافة إلى قدرته الفائقة على التطوير الذاتي والتعلم المستمر.
كما يعرض الكتاب استراتيجياته في بناء بيئات عمل متميزة، وتحقيق النجاح التنظيمي، وكيف يمكن تطبيق هذه الأساليب في مختلف المؤسسات لتحقيق النمو المستدام والابتكار. يتضمن الكتاب أيضًا بعض قصص النجاح والتحديات التي واجهها الضلعان خلال مسيرته، مما يجعله مصدر إلهام للأشخاص الذين يسعون لتحقيق النجاح في مجالاتهم الخاصة.
الهدف من الكتاب:
يهدف الكتاب إلى تقديم نموذج يُحتذى به للقادة والمديرين في العالم العربي. يركز على أهمية القيادة الحكيمة، وتطوير الذات، وإدارة الفرق بكفاءة عالية. كما يعكس الكتاب كيف يمكن للمديرين أن يكونوا مصدرًا للإلهام والتوجيه، ويساهموا في تحسين بيئة العمل، وزيادة الإنتاجية، وتحقيق الأهداف المنشودة.
الجمهور المستهدف:
الكتاب موجه إلى المهتمين بمجال الإدارة، سواء كانوا مديرين تنفيذيين، أو قادة فرق عمل، أو طلاب إدارة، أو حتى كل من يرغب في تحسين مهاراته الإدارية وقيادية.